転職するときの職探しの方法として、「ハローワーク」をまず考える方は多いでしょう。
しかし待ってください。
ハローワークの求人の中には、ブラック企業が混じっていることを皆様はご存知でしょうか。
ハロワの利用でブラック企業に転職しないためには、どうすればいいのか見ていきましょう。
ハローワークはブラック企業だらけ
まず最初に言っておきますが、ハローワークにはブラック企業の求人が非常にたくさんあります。
企業側から見ると、ハローワークは無料で求人募集ができるので、非常にありがたい媒体となっています。
ブラック企業の求人が多い理由
ブラック企業は離職率が非常に高いので、常に人手不足の状況となっています。
人手不足なので、無料で求人募集できるハローワークに常に募集をかけることになります。
そうすると、ハローワークにはブラック企業の求人が増えることになります。
このような悪循環で、ハローワークにブラック企業の求人が増えてしまうのですね。
それでは、ブラック企業に転職しないためにはどうすればいいのでしょうか。
ブラック企業の見分け方
- 求人コピーで見分ける
- 面接で見分ける
- ハローワークを利用しない
ハローワークで、ブラック企業かホワイト企業かどうかを見分けるのは非常に難しいです。
なぜかというと、ブラック企業は嘘をつくからです。
本当の条件とは全く違う、でたらめな内容（コピー）で求人を募集するのですね。
例えば、
「ノルマなし、残業なし」
との条件で募集されていても、本当はノルマがあり残業もあるケースがあるということです。
ですので、この求人コピーをうのみにしてはいけません。
とくに嘘の恐れが大きい求人コピーには、どのようなものがあるでしょうか。
求人コピーで見分ける
先ほどもお話ししたように、
「残業なし、ノルマなし」
という「ないない」コピーには注意する必要があります。
「幹部候補生募集」
というものも、残業代なしでこき使ってやろうという魂胆が垣間見えます。
「月収50万円以上可能」
といったものも、あくまで可能であり保証されているわけではありません。
とにかくあまりにいい条件は、ブラック企業である可能性があります。
特にいい条件なのに、いつも求人募集をしているときは要注意です。
面接で見分ける
求人が信じられないとすると、面接で見分けるしかありません。
簡単な面接で内定や合格を出すような企業は、かなり怪しいです。
「どんな応募者でもいいから雇ってしまおう」という意図が見え隠れしますね。
内定をもらうまでは、なかなか労働条件について質問することは難しいです。
まずは内定が欲しいのが人情ですからね。
しかし内定をもらった後は、きちんと労働条件を確認する必要があります。
本当にノルマがないのか、本当に残業がないのかなど、諸条件について質問をしておきましょう。
ハローワークを利用しない
しかし実際のところ、現実には求人コピーや面接でブラック企業かどうかを見分けることは非常に難しいです。
ブラック企業も、社員を補充するために面接では耳障りのいい話をしてくるので、なかなか見破ることができないのですね。
そんな時は発想の転換をして、ハローワークで職探しをしないという方法も考えなければいけないのかもしれません。
ハローワークで転職先を探している限り、ブラック企業に巡り合う危険性は高いのが現実です。
それならば、いっそハローワークを使わずに転職活動をするということですね。
ではハローワーク以外のどこで転職先を見つければいいのでしょうか
転職エージェントを利用する
最近は、転職サイトや転職エージェントを利用して転職先を探すというのがトレンドとなっています。
特に転職エージェントを活用した転職活動は、ブラック企業にあたってしまうか危険性をかなり低くすることができるのでお勧めです。
転職エージェントは転職のプロとして仕事をしているので、ブラック企業に関する情報もとても詳しいです。
いろいろな会社の情報をプロとして持っているのですね。
転職エージェントサイトは、簡単に誰でも登録することができます。
もちろん無料です。
エージェントと相談をしながら転職活動を進めることができますし、いろいろな手続きを代行してくれたりもします。
ハローワークよりもいい転職先に巡り合うためにも、ぜひ転職エージェントを活用してくださいね。
