既卒で職歴なしだと、就職できないと思い込んでいる方もいます。
しかしそんなことはありません。十分に就職は可能です。
職歴なしの既卒者なら、既卒者向けの就活サイト・求人サイトを利用しましょう。
おすすめの既卒の就活サイトには、どのようなモノがあるのでしょうか。
おすすめの既卒者向けの就活サイト
「ハタラクティブ」
「いい就職.com」
「ウズキャリ既卒」
などになります。
「リクナビNEXT」などでも既卒者向けの求人はあります。
ただやはり既卒者向けの就活サイトのほうが、より望ましいでしょう。
リクナビでは、既卒者向けの「リクナビダイレクト」という就活サイトも用意されているので、こちらを利用するのはいいですね。
就活サイトの選び方
一般の転職サイトはやはり厳しい
職歴なしの既卒者の場合、「リクナビNEXT」などの大手転職サイトよりも、既卒者向けの就活サイトを選んだほうがいいです。
大手転職サイトはたくさんの求人があるのですが、正社員として働いたことのない既卒者にとってはちょっと厳しいものがあります。
ハローワークにもたくさんの求人がありますが、一般の転職者と同じ土俵で小さな枠を争わなければいけません。
大手転職サイトも、一般の転職者と同じ土俵で戦う必要があるということです。
やはりそれは既卒者にとってはちょっと厳しいです。
既卒者は、同じ既卒者や第二新卒者と戦ったほうが勝ち目があります。
まずは、既卒者向けの就活サイトに登録して、就職活動を始めましょう。
サポート体制の充実度で選ぶ
既卒就職の場合、一度も就職をしたことがないので、やはりサポートが充実しているほうが望ましいです。
既卒向け就活サイトでは、エージェントがサポートをしてくれるケースが多いです。
就職活動をする場合、
「自己分析」
「企業選び」
「履歴書の作成」
「面接トレーニング」
などを自分自身でする必要があります。
大学生ならば、大学側がいろいろとサポートしてくれることもありますが、既卒者は基本的に自分ですべてする必要があります。
正直なところ、サポートなしでこれらをそつなくこなしていくのはなかなか大変です。
就活サイトを選ぶときには、これらを相談できるエージェントのサポートが手厚いサイトを選びましょう。
ブラック企業を排除している
既卒者だからといって、就職できればどんな企業でもいいというわけでは当然ありません。
最近はブラック企業がたくさんあります。
就職が決まったとしても、こんなブラック企業では意味がありませんよね。
最近の就活サイトは、離職率の高い企業を除外しているケースがよくあります。
離職率が高い企業は、内部に何らかの問題を抱えており、ブラック企業である可能性が高いのですね。
このように、応募者にとって危険なブラック企業を排除している既卒者向け就活サイトを選びましょう。
研修サービスがある
実は既卒向けの就活サイトの中には、研修や無料セミナーを実施しているところもあります。
職歴がないと社会人としてのマナーなどがわからないと心配になる方もいますよね。
第二新卒との差は、社会人としてのマナーや基礎知識があるかどうかといってもいいでしょう。
これら社会人としてのビジネスマナーや働く上での基礎知識を研修やセミナーで教えてくれることは、非常に役に立ちます。
ビジネスマナーや働く上での基礎知識がないと感じている方は、研修やセミナーを実施している就活サイトを選びましょう。
