ジュエリー販売の仕事が辛い。新卒で辞めたいときの対処法！

「宝石店でのジュエリー販売の仕事がきつい・辛い・辞めたい、もう無理！」

こんな悲痛な叫びを訴える新卒の新入社員の方がたくさんいます。

華やかに見える宝石店でのジュエリー販売の仕事でストレスが限界に達したとき、どうすればいいのでしょうか。

ジュエリー販売のブラック企業を新卒で辞めたいときの対処法をみていきましょう。

ジュエリー販売の仕事を新卒で辞めたいときの対処法

 

ジュエリーショップの販売員の仕事はきついですよね。

私の知り合いも、入社1年半程で会社を辞めてしまいました。

販売員としての才能があったのか売り上げはよかったのですが、「展示会のお誘いの電話掛けがストレス」という理由で退職しました。

ジュエリー販売の仕事は、有名ブランドのジュエリーショップから、ちょっと悪徳なショップまでいろいろあります。

悪徳なジュエリーショップでは、誘い出しの電話をかけて高額なジュエリーを販売したり、デート商法でジュエリーを販売したりと詐欺商法のようなこともします。

そんな悪徳でなくとも、ジュエリーショップはブラック企業であることも多いです。

ジュエリーが好きでも、新卒で入社した会社がブラック企業だと続けていくのは難しいですよね。

もし今働いているジュエリーショップがブラック企業なら、辞めることを前提に考える必要があるでしょう。

ブラックな職場だったら転職を考えましょう

ジュエリーショップ業界のブラック企業とはどんな特徴があるのでしょうか。

ジュエリーショップ業界のブラック企業にあるあるの特徴

ノルマがきつい

ジュエリーショップ店員の大きな悩みの一つとして、ノルマがあります。

「ノルマなし」と聞いて入社したのに、「店舗目標」「販売目標」があり、実質的にノルマを課されていることもよくある話です。

高級ジュエリー店では、販売ノルマよりもロイヤルカスタマー（上顧客）を獲得することのほうが重要視されることもありますが、一般のジュエリーショップの販売員は、やはりノルマが重要視されます。

ノルマ＝ブラック企業というわけではないですが、あまりに過酷な達成できないようなノルマを課してくる会社はブラックの可能性があります。

ノルマに苦しめられて、適応障害やうつ病になってしまう方も多いですよね。

ノルマを達成できずに堪えられないときは、会社を辞めて転職を考えたほうがいいでしょう。

店長のパワハラがひどい

ノルマを達成できない販売員を、罵倒する店長や上司がいます。

また普段から社員を怒鳴り散らしたり、嫌みばかり言う店長もいます。

店長や上司に恵まれないと、販売員の仕事を続けるのは本当にストレスがかかります。

あまりに店長のパワハラがひどい時は、会社を辞める決断をする必要があります。

もしストレスが限界ならば、体を壊す前に転職を考えましょう。

歩合制で給料が安い

ジュエリーショップでは、安い基本給＋歩合での賃金体系が多いです。

歩合制だと、ものすごい安い給料になってしまうことがありますよね。

店長からは毎日嫌味を言われ、その上に安い給料なのですからやってられません。

もし仕事量と給料のバランスが取れていないなら、そんな仕事は辞めたほうがいいです。

仕事をすれば、その仕事量に見合った給料をもらうべきです。

きちんとした給料を支払わないブラック企業は、辞めてしまいましょう。

自腹でジュエリーを買わされる

いまだに自腹でジュエリーを購入させるジュエリーショップがあります。

展示会があるごとに自腹でジュエリーを購入させられたら、何のために仕事をしているのかわかりません。

ノルマに達しないからとジュエリーを購入させられるのも、納得いかないですよね。

自腹でジュエリーを購入させるような会社は、やはりブラック企業といっていいでしょう。

もっと社員を大事にしてくれる会社を探しましょう。

サービス残業をさせられる

残業代を支払わないで、サービス残業をさせるジュエリーショップがあります。

サービス残業は違法なので、こんな会社はブラック企業です。

「サービス残業をさせる」
「有休をとらせてくれない」
「休日出勤をさせる会社」

こんな会社で働いていても、将来が見えません。

まだ若いうちにホワイト企業を探して、転職を成功させましょう。

お客様をバカにする

ジュエリーショップでは、お客様をバカにする店長がいます。

「馬鹿な客のことなんか考えずにとにかく売れ！」
「もっと高いジュエリーを売って単価を上げろ！」
「クレジットカードの限界まで購入させろ！」

など、お客様を会社の財布としか思っていないのですね。

こんな会社で長く働いていると、知らず知らずに精神のバランスが崩れてきます。

その結果、ある日突然に適応障害や鬱を発症してしまうのですね。

こんなお客様を馬鹿にするような会社は、ブラック企業である可能性が高いです。

精神が崩壊する前に、会社を辞めたほうが自分のためです。

以上のようなブラック企業に見られる特徴が自分の会社にあるならば、働き続けても明るい未来は見えないです。

まだ新卒であっても、辞めることを考えたほうがいいでしょう。

ストレスで精神的に限界が来たら辞めるべき

真面目な人ほど、パワハラ店長やきついノルマがあっても頑張ってしまいます。

しかしストレスをため込みすぎるのは、自分の体を痛めつけていることになります。

ある日突然に息苦しくなったり、顔面神経麻痺になって、笑うことさえできなくなってしまう方がいます。

ストレスから、パニック障害・適応障害・鬱などを発症してしまうのですね。

もし自分で「もうダメだ」と感じたら、会社を辞めることをおすすめします。

会社を辞めたからといって、人生が終わるわけではありません。

また別の会社に転職して、仕事をすればいいだけの話です。

会社と自分の体どちらが大切ですか。

まずは自分の体を第一に考えてくださいね。

新卒3年までなら転職も十分に可能です

新卒で会社を辞めても、転職先を見つけることはそれほど難しいことではありません。

むしろ新卒3年以内なら、第二新卒での転職が可能なので、転職しやすい時期であると言えるのではないでしょうか。

第二新卒での採用を増やしている企業が増えてきています。

一部上場会社でも、第二新卒での採用を増やしている時代です。

ひと昔前と違い、今は転職することが珍しくない時代となってきました。

新卒生の親の世代は、まだまだ転職に抵抗感を持っていますよね。

親に相談をしても、「もうしばらく我慢してみたら」とアドバイスされることもあります。

新卒間もない転職には反対されるのかもしれません。

しかしブラック企業で働き続けていても、明るい未来はないでしょう。

第二新卒での採用が可能な、新卒3年以内に転職して自分に合った会社を見つけることも一つの方法です。

ブラックなジュエリーショップで働き続け、ストレスにより病気になる前に、ぜひ転職を成功させてくださいね。